бадикова
Алина
✦ 10 лет управленческого стажа;
✦ 6 лет в консалтинге;
✦ Проектный HRD;
✦ Модератор Стратегических сессий и Советов директоров;
✦ Сертифицированный международный карьерный консультант;
✦ Бизнес-игропрактик.
Клиенты по всему миру:
РФ, Черногория, ОАЭ, Грузия
РФ, Черногория, ОАЭ, Грузия
> 16 лет в HR:
Корпорации, банки, IT,
торгово-производственные компании
торгово-производственные компании
Кто
Я?
✦Предприниматель
✦Проектный HR директор
✦Лидер и создатель Управленческого АБ клуба
✦Модератор Советов Директоров /Форум групп
✦Организатор бизнес событий
✦Сертифицированный модератор Бизнес сообщества Эквиум
✦Ex. Лидер Сообщества Михаила Гребенюка Аномалия
✦Международный Сертифицированный Карьерный консультант для топов
✦Проектный HR директор
✦Лидер и создатель Управленческого АБ клуба
✦Модератор Советов Директоров /Форум групп
✦Организатор бизнес событий
✦Сертифицированный модератор Бизнес сообщества Эквиум
✦Ex. Лидер Сообщества Михаила Гребенюка Аномалия
✦Международный Сертифицированный Карьерный консультант для топов
Безграничная любовь к профессии произошла еще в университете, когда выбирала между HR и маркетингом.
В далеком 2009 году началась моя карьерная траектория в крупных федеральных холдингах и корпорациях, которая сначала строилась абсолютно интуитивно, а далее совершенно продуманно. Карьеру строила сама, опираясь на свой опыт и свои горькие ошибки. Поэтому точно есть чем поделиться, точно могу помочь прожить управленческие кризисы и их последствия.
В далеком 2009 году началась моя карьерная траектория в крупных федеральных холдингах и корпорациях, которая сначала строилась абсолютно интуитивно, а далее совершенно продуманно. Карьеру строила сама, опираясь на свой опыт и свои горькие ошибки. Поэтому точно есть чем поделиться, точно могу помочь прожить управленческие кризисы и их последствия.
Самый главный навык- это развитие!
Так как мы либо развиваемся, либо деградируем.
Так как мы либо развиваемся, либо деградируем.
Если говорить про что я, то это однозначно про
Развитие, Бизнес, Баланс
Мои проекты:
- Консультация
- Подбор топов и HR
- HR завтрак
Введите свои данные ниже
Введите свои данные ниже
Введите свои данные ниже
Введите свои данные ниже
развитие
Зачем?
С ментором всегда быстрее и безопаснее дойти до нужного результата.
С чем я работаю:
Вопросы связанные с карьерой, деньгами, переходами из найма в бизнес и/или обратно.
Если вы хотите:
- Построить карьерный трек мечты
- Увеличить уровень дохода
- Запустить свой проект/бизнес
- Уйти из найма/вернуться в найм
- Понять, где ваши сильные стороны и как их можно усилить
Длительность:
Программа рассчитана на 3 месяца
Формат работы:
Офлайн /Онлайн формат
Менторинг
Что вы получаете:
- Онлайн-разборы вопросов (онлайн-консультации) в течение 3 (трех) месяцев,
- Чат со мной,
- Администрирование, рекомендации в части поиска и подбора экспертов,
- Программа менторинга «под Заказчика»,
- Ежемесячные встречи в онлайн или офлайн формате,
- Домашние задания;
- Индивидуальный план развития под конкретную цель,
- Персональный тренинг необходимых компетенций,
- Мотивация к достижению.
Консультация
40 000 ₽
400 000 ₽
Стратегические сессии
Результатом может быть:
- Созданные видение, миссия, ценности компании.
- Анализ текущего состояния и оценка сильных и слабых сторон, возможностей и угроз (SWOT-анализ).
- Разработанная стратегия: Сформулированные конкретные шаги для достижения поставленных целей.
- Понимание какие ресурсы нужны (финансовые, человеческие и временные) для реализации стратегий.
- Показатели успеха: Определенные критерии, по которым будет оцениваться эффективность реализованных стратегий.
- Работающие бизнес процессы.
- Созданные новые продукты.
Зачем?
Стратегическая сессия — это мероприятие, на котором команда топов или ключевых сотрудников работает над созданием стратегии, планами и целями на год, на 5-10 лет. Основная цель- это увеличение чистой прибыли на х2, х3….х10.
Советы директоров/Форум группы
Зачем?
Управленческие или предпринимательские группы, которые объединяются для обмена опытом, поддержки друг друга, достижения успехов и максимизации потенциала- силами группы.
Для кого:
- Предприниматели
- Управленцы
Формат:
Ежемесячные офлайн встречи
Главные правила таких групп:
- Конфиденциальность
- Открытость
- Готовность заходить в работу от 6 месяцев
Консалтинг Бизнеса
Выход на новый уровень Бизнеса /Запуск новой компании
Для перехода на новый уровень, часто бизнесу не хватает системной обратной связи и плана действий.
В этом вопросе вам поможет команда Экспертов мирового уровня в таких блоках как – HR, Управление, Производство, Финансы, Маркетинг, Продажи, Юридическое сопровождение.
Формат работы с бизнесом обсуждается отдельно, под его стратегии.
В этом вопросе вам поможет команда Экспертов мирового уровня в таких блоках как – HR, Управление, Производство, Финансы, Маркетинг, Продажи, Юридическое сопровождение.
Формат работы с бизнесом обсуждается отдельно, под его стратегии.
Стратегические сессии
Результатом может быть:
- Созданные видение, миссия, ценности компании.
- Анализ текущего состояния и оценка сильных и слабых сторон, возможностей и угроз (SWOT-анализ).
- Разработанная стратегия: Сформулированные конкретные шаги для достижения поставленных целей.
- Понимание какие ресурсы нужны (финансовые, человеческие и временные) для реализации стратегий.
- Показатели успеха: Определенные критерии, по которым будет оцениваться эффективность реализованных стратегий.
- Работающие бизнес процессы.
- Созданные новые продукты.
Зачем?
Стратегическая сессия — это мероприятие, на котором команда топов или ключевых сотрудников работает над созданием стратегии, планами и целями на год, на 5-10 лет. Основная цель- это увеличение чистой прибыли на х2, х3….х10.
Советы директоров/Форум группы
Зачем?
Управленческие или предпринимательские группы, которые объединяются для обмена опытом, поддержки друг друга, достижения успехов и максимизации потенциала- силами группы.
Для кого:
- Предприниматели
- Управленцы
Формат:
Ежемесячные офлайн встречи
Главные правила таких групп:
- Конфиденциальность
- Открытость
- Готовность заходить в работу от 6 месяцев
Консалтинг Бизнеса
Выход на новый уровень Бизнеса /Запуск новой компании
Для перехода на новый уровень, часто бизнесу не хватает системной обратной связи и плана действий.
В этом вопросе вам поможет команда Экспертов мирового уровня в таких блоках как – HR, Управление, Производство, Финансы, Маркетинг, Продажи, Юридическое сопровождение.
Формат работы с бизнесом обсуждается отдельно, под его стратегии.
В этом вопросе вам поможет команда Экспертов мирового уровня в таких блоках как – HR, Управление, Производство, Финансы, Маркетинг, Продажи, Юридическое сопровождение.
Формат работы с бизнесом обсуждается отдельно, под его стратегии.
Введите свои данные ниже
Введите свои данные ниже
Введите свои данные ниже
Введите свои данные ниже
карьера
- Подбирать персонал ЛЕГКО, если знаешь технологии найма.
- Поможем закрыть вакансии топов разных направлений и HR экспертов.
HR завтрак
- Авторский проект для развития HR, управленцев и собственников бизнеса.
- Каждый месяц интересные актуальные темы, разные форматы мероприятий (лекции, практики, бизнес игры, мастермайнды).
Следите за анонсами
Подбор топов и HR экспертов
Для HR
1 000 ₽
Для управленцев
2 000 ₽
Консультация
Если есть вопросы:
- Как найти работу мечты
- Какое моё предназначение
- Какой мой карьерный трек
- Какие компетенции нужно развивать
- Как построить управленческую карьеру
- Сложные сотрудники
- Как пробить потолок в доходе
- Нужна обратная связь по резюме, по прохождению интервью
- Как выйти из найма в свой бизнес/фриланс
Формат работы:
Офлайн/онлайн
Длительность:
1- 1,5 часа (обычно в этот период точно возникает стратегия, решение или инсайт)
40 000 ₽
- Подбирать персонал ЛЕГКО, если знаешь технологии найма.
- Поможем закрыть вакансии топов разных направлений и HR экспертов.
Подбор топов и HR экспертов
HR завтрак
- Авторский проект для развития HR, управленцев и собственников бизнеса.
- Каждый месяц интересные актуальные темы, разные форматы мероприятий (лекции, практики, бизнес игры, мастермайнды).
Следите за анонсами
Для HR
1 000 ₽
Для управленцев
2 000 ₽
баланс
Зачем?
Топы и управленцы, чаще всего в зоне риска по выгоранию. Бесконечный поток задач, сотрудников, сложностей и постоянного желания «всё успеть» или состояния «ничего не успеваю», накладывает большой отпечаток на эффективность, мотивацию и здоровье.
Проект A-weekend, для тех, кому важно получить незабываемые эмоции, вдохновение и ощущение перезагрузки в окружении близких по ценностям людей.
Каждая поездка – это отдельная маленькая жизнь, наполненная потрясающими воспоминаниями.
Проект A-weekend родился в 2023 году из интересной поездки в Сергиев Посад. Сейчас уже прошло 9 интереснейших перезагрузок, в таких города как: Суздаль, Санкт-Петербург, Саратов, Карелия, Казань, Мурманск…
Проект A-weekend, для тех, кому важно получить незабываемые эмоции, вдохновение и ощущение перезагрузки в окружении близких по ценностям людей.
Каждая поездка – это отдельная маленькая жизнь, наполненная потрясающими воспоминаниями.
Проект A-weekend родился в 2023 году из интересной поездки в Сергиев Посад. Сейчас уже прошло 9 интереснейших перезагрузок, в таких города как: Суздаль, Санкт-Петербург, Саратов, Карелия, Казань, Мурманск…
A-weekend
Присоединиться
Готов план путешествий на 2025 год
ИП Бадикова Алина Владимировна
ИНН: 645502424572
ОГРН / ОГРНИП: 323645700097192
ОГРН / ОГРНИП: 323645700097192
+7 987 325 98 99
Bav-20@yandex.ru
Bav-20@yandex.ru
